공무원 휴가 총정리

●국가공무원 복무규정 제14조 내지 제24조의 3 및 국가공무원 복무 징계 관련 예규에 따라 실시

●행정기관의 장이 일정한 사유가 있는 공무원의 신청 등에 의하여 일정 기간 출근의 의무를 면제하여 주는

것으로 서, 연가 병가 공가 특별휴가를 말합니다.

 

1. 공무원 연가

 

정신적, 신체적으로 휴식을 취하면서 근무능률을 유지하고 개인 생활의 편의를 위하여 사용하는 

휴가를 주는 것입니다. 미사용 시 연가보상비가 지급됩니다. 공무원의 연가 일수는 재직기간에 따라서

달라집니다.

 

공무원 재직기간	공무원 연가일수
1개월 이상 1년 미만	11일
1년 이상 2년 미만	12일
2년 이상 3년 미만	14일
3년 이상 4년 미만	15일
4년 이상 5년 미만	17일
5년 이상 6년 미만	20일
6년 이상	21일

 

2. 공무원 병가

 

질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없는 경우 또는 감염병에 걸려 다른 공무원의 건강에 영향을

미칠 우려가 있는 경우 병가를 사용합니다. 

 

병가 종류	병가 일수
일반 병가	연 6일 이내
공무상 병가	연 180일 이내, 공무상 요양승인 결정 필요

 

●연간 누계 6일 까지는 진단서의 제출 없이도 병가를 사용 가능

●7일 이상 연속되는 병가와 병가의 연간 누계가 6일을 초과하게 되는 경우에는,

의료법 제17조에 의하여 교부된 진단서를 제출합니다.

●병가의 기간은 기관장이 해당 공무원의 직무수행 가능 여부와 진단서의 내용을 감안하여 결정합니다.

 

3. 공무원 공가

 

공무원이 일반국민의 자격으로 국가기관의 업무수행에 협조하거나 법령상 의무의 이행이 필요한 경우

부여받는 휴가를 공무원 공가라고 합니다. 공가의 종류는 국가 공무원 복무규정 제19조에 따릅니다.

 

●병역법

●공무와 관련하여 국가기관에 소환되었을 때

●투표

●승진, 전직 시험

●전보

●건강진단, 건강검진, 결핵검진

●헌혈

●외국어능력에 관한 시험

●국가적인 행사

●천재지변 등의 사유로 출근이 불가할 때

●노동조합

●공무국외출장

 

4. 공무원 특별휴가

 

가. 경조사

구분	대상	일수
결혼	본인	5
	자녀	1
출산	배우자	10
사망	배우자, 본인 및 배우자의 부모	5
	본인 및 배우자의 조부모, 외조부모	3
	자녀와 그 자녀의 배우자	3
	본인 및 배우자의 형제, 자매	1
입양	본인	20

 

나. 출산휴가

 

임신하거나 출산한 공무원은 출산 전후를 통하여 90일의 출산휴가를 승인합니다.

출산 후의 휴가 기간이 45일 이상이 되어야 합니다.

 

다. 유, 사산 휴가

 

임신 중 유산 또는 사산한 경우입니다.

 

유산 또는 사산한 공무원의 임신기간이 15주 이내	유산 또는 사산한 날부터 10일까지
임신기간이 16주 이상 21주 이내	유산 또는 사산한 날부터 30일까지
임신기간이 22주 이상 27주 이내	유산 또는 사산한 날부터 60일까지
임신기간이 28주 이상	유산 또는 사산한 날부터 90일까지